Varför åker inte fler inom VA-sektorn över Öresundsbron för att jobba?
Det har ett förprojekt, Vatten och kompetens utan gränser, undersökt. Nu finns slutrapporten tillgänglig.
Slutsatsen i rapporten är att kompetensförsörjning i vattensektorn inte bara är en rekryteringsfråga. Det är en strategisk systemfråga som behöver hanteras genom samverkan mellan arbetsgivare, utbildningsaktörer, branschorganisationer, forsknings- och innovationsmiljöer samt offentliga aktörer i Sverige, Danmark och Europa.
Likheterna mellan länderna är dock många, och ökad rörlighet över Öresund har potential. Men det kräver stöd kring regelverk, certifieringar, kompetensbedömning, språk, skatt, pension och anställningsvillkor.
Vatten och kompetens utan gränser är ett förprojekt med finansiering från Interreg Öresund-Kattegatt-Skagerack.
